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Coaching Master-Mentoring 1:1
Der Weg zur herausragenden Coaching-Praxis und der Entwicklung des individuellen Coaching-Stils
Mentoringprogramm für CoachInnen, Lebens- und Sozialberater- bzw. Psychosoziale BeraterInnen
Dieses Master-Mentoring richtet sich an angehende und bereits etablierte Coaches sowie Lebens- und Sozialberater_innen. Der Fokus liegt nicht auf klassischen Ausbildungsinhalten, sondern vielmehr darauf, durch Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung den individuellen Coaching-Stil zu formen. Diese Ausbildung bietet eine supervisiorische Begleitung, um angehende Coaches und Lebens- und Sozialberater_innen in ihren Beratungsprozessen zu unterstützen und sie zu herausragenden Fachleuten zu entwickeln.
Kurzbeschreibung des Mentorings:
Dieses Mentoring und Coaching Programm konzentriert sich darauf, wie wir coachen und beraten. Durch intensive Selbsterfahrung und Reflexion lernen die Teilnehmer_innen, ihren eigenen Coaching-Stil zu entwickeln und ihre Fähigkeiten als Coach oder Berater_in weiter zu verbessern. Der supervisiorische Charakter des Mentorings ermöglicht es den Teilnehmer_innen, ihre Coaching- und Beratungsprozesse kritisch zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Inhalte:
- Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils
- Supervision von Coaching- und Beratungsprozessen
- Vertiefung der Kommunikationstechniken und des aktiven Zuhörens
- Ethik und Verantwortung im Coaching und der Beratung
Zielgruppe: Das CMM richtet sich an angehende Coaches und Lebens- und Sozialberater_innen sowie an bereits etablierte Fachleute, die ihre Fähigkeiten verbessern und ihren Coaching-Stil weiterentwickeln möchten.
Dauer und Format: Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monaten mit insgesamt 10 Lehreinheiten zu je - mindestens - 1,5 Stunden. Die Einheiten finden in einem 2wöchigem Intervall statt, wobei sich der Intervall im ersten Monat verkürzt. Teilweise werden die Teilnehmer_innen ermutigt, zwischen den Sitzungen praktische Übungen durchzuführen und ihre Erfahrungen zu reflektieren.
Kosten: Gebühr € 2.260,- für 10 Lehreinheiten
Anrechnung: Die stattfindende Supervisions- und Selbsterfahrungseinheiten können nicht für die Ausbildung zur Psychosozialen Beraterin angerechnet werden.
Anmeldung: Interessierte Personen sind eingeladen, sich jederzeit via Mail info@thomasschwab.at bei mir zu melden.
Dauer und Format: 1:1 Kein Gruppensetting. Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monate und kombiniert Präsenztermine mit Online-Sitzungen (ca. alle 14 Tage).
Zum Thema "Richtig Coachen"
Eine erfolgreiche Coaching- und Beratungserfahrung zeichnet sich durch eine Vielzahl von Faktoren aus, die zusammenkommen, um positive Veränderungen und Ergebnisse für die Klienten zu ermöglichen. Diese Faktoren umfassen sowohl die Fähigkeiten und Eigenschaften des Coachs oder Beraters als auch die Dynamik und Zusammenarbeit zwischen Coach/Berater und Klient.
Zunächst ist ein erfolgreiches Coaching und eine erfolgreiche Beratung durch ein tiefes Verständnis und eine einfühlsame Herangehensweise geprägt. Der Coach oder Berater muss die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen des Klienten verstehen und einfühlsam auf diese eingehen können. Dies erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören und empathisch zu reagieren.
Eine weitere wichtige Komponente ist die Fähigkeit, einen sicheren und unterstützenden Raum zu schaffen, in dem der Klient sich öffnen und authentisch sein kann. Dies ermöglicht es dem Klienten, sich frei auszudrücken, Herausforderungen zu erkunden und neue Perspektiven zu entwickeln, ohne Angst vor Verurteilung oder Kritik.
Darüber hinaus spielt die Fähigkeit des Coaches oder Beraters, wirksame Werkzeuge und Techniken einzusetzen, eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Coaching- oder Beratungssitzungen. Dies kann die Anwendung von bewährten Methoden wie Fragetechniken, Visualisierungsübungen, Rollenspielen oder Feedbackmechanismen umfassen, um den Klienten dabei zu unterstützen, neue Einsichten zu gewinnen und konkrete Schritte für Veränderungen zu identifizieren.
Eine erfolgreiche Coaching- oder Beratungserfahrung wird auch durch eine klare Zielsetzung und ein strukturiertes Vorgehen gekennzeichnet. Der Coach oder Berater arbeitet gemeinsam mit dem Klienten daran, konkrete Ziele zu definieren und einen klaren Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Dies ermöglicht es dem Klienten, den Fortschritt zu verfolgen und sich auf die gewünschten Ergebnisse zu konzentrieren.
Schließlich ist ein erfolgreicher Coaching- oder Beratungsprozess oft durch eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung zwischen Coach/Berater und Klient geprägt. Diese Beziehung beruht auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung und kann dazu beitragen, langfristige Veränderungen und Wachstumsmöglichkeiten zu fördern.
Insgesamt ist ein erfolgreiches Coaching und eine erfolgreiche Beratung das Ergebnis einer sorgfältigen Planung, einfühlsamen Beziehungsmanagements, effektiven Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, wirksame Werkzeuge und Techniken einzusetzen, um den Klienten dabei zu unterstützen, sein volles Potenzial zu entfalten und seine Ziele zu erreichen.
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